烹好“四味” 提升黨建工作“四度”—玉溪家園公司黨建工作特色亮點
2022-08-10 11:46:33
堅持黨的領導、加強黨的建設是國企的“根”和“魂”,玉溪家園公司始終堅持黨建引領,創新黨建工作方式方法,通過烹好“四味” 提升黨建工作“四度”,提高黨委把方向、管大局、促落實的能力和定力,助推公司各項工作謀深落細做實,為公司高質量發展提供堅強保障。
凸顯“黨味”,讓黨建工作“有高度”。玉溪家園公司抓緊抓實黨性教育,以“地板擦干凈、窗戶擦明亮”的方式,把規定動作和創新動作結合起來,扎實開展政治理論和業務學習,營造濃厚學習氛圍。今年以來,完成規定動作+創新動作105次,參學黨員1600余人次。開展黨員自選“套餐”特色黨性體檢,量身定制“體檢單”,激活黨員入黨初心,發揮先鋒模范作用。建立“黨員管理e站”,豐富黨員學習模式,強化黨員日!俺潆姟,不斷提升黨員政治能力和業務本領。
融入“實味”,讓黨建工作“有廣度”。黨建工作并非是“高大上”的,而是生動樸實接地氣的。公司黨委始終把黨旗插在生產經營的第一線和最前沿,把國企改革、防風化債、資源盤活、項目謀劃、安全生產等重點工作全方位、多層次融入黨建工作中,將“你講我聽”的現場教學和“你問我答”的互動交流有機結合起來,開展“先鋒+”系列活動12次、“干部上講壇 職工談體會”5期、項目現場觀摩調研2次、召開務虛會1次,促進黨建工作創新創效,推動黨建與生產經營深度融合,進一步增強公司競爭力、創新力、影響力、抗風險能力。
增添“鮮味”,讓黨建工作“有溫度”。持續輸送新鮮“血液”增強組織活力,對有入黨意愿的14名員工和正在發展的8名員工開展經常性談心談話、贈送黨史書籍,給予組織關懷,讓他們積極自覺的向黨組織靠攏。突出文化建設,穩步推進黨建品牌與企業文化融合創建,打造“紅色文化矩陣”,提升干部員工凝聚力和向心力。舉辦“七一”建黨文藝晚會,生動再現公司黨員干部員工在工程建設、供水保障、紅色物業等工作中的先鋒形象,激勵員工凝心聚力,砥礪前行,共建美麗家園。
給足“廉味”,讓黨建工作“有力度”。把黨要管黨、全面從嚴治黨貫穿于公司改革發展和黨建工作全過程,壓緊壓實兩個責任,強化黨風廉政建設,推進作風革命效能建設。完善監督體制機制,持續推進“紀檢監察+監事會+風險管理”的監督模式,對重點領域和關鍵環節開展監督81次。分級分層開展警示教育8次,開展廉政談話70人次,督促黨員干部勤撣“思想塵”、多思“貪欲害”、常破“心中賊”,切實增強拒腐防變的能力,涵養風清氣正的政治生態。
撰文:楊春萌
撰文:楊春萌